職業規劃

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點擊次數:10518 更新時間:2016年11月17日14:36:33 打印此頁 關閉

調查研究發現:一個家庭教育培養一名高中生之前需要至少6-10萬元的投入,目的是為了讓孩子提高學習成績,考入理想的大學,進而擁有美好的前程。但在現實生活中我們卻不難發現,家長在與高考分數同樣重要的高考報考上卻沒有投入過精力和時間,有時候選擇大于努力,但大部分家長在選擇上的花費的時間和錢遠比努力少,選擇錯的專業,讓孩子的大學路蒙上灰影。


由于遺傳因素、教育及成長環境的不同,我們形成了不同的氣質和性格。如有的童鞋活潑開朗,有的則沉靜穩健。有的是急脾氣,有的是慢性子。有的反應靈活敏捷,有的則深思熟慮。顯然,不同的性格適宜從事不同的職業。

霍蘭德職業興趣量表

美國耶魯大學心理學教授約翰.霍蘭德將人的人格分為六種類型:現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型與傳統型,認為不同性格的人適合從事不同的職業,該理論經過30多年的實踐得到了廣泛的認可。我們根據該理論進一步為高考如何選專業做出了以下推薦,僅高三黨參考:

1
現實型

01

人格特點

通常具備機械操作能力,適合與機械、工具、動植物等具體事物打交道,他們具有實干家的精神,喜好樂此不疲地對具體事物進行研究。動手能力強,但不善言辭,不善交際。

02

職業類型

適合從事各類工程技術工作等。通常需要運用工具或操作機械。

03

推薦專業

石油工程、資源勘查工程、地質工程、冶金工程。數學與應用數學、信息與計算科學、物理學、應用物理學、聲學、核物理、化學、應用化學、分子科學與工程等。

2
傳統型

01

人格特點

喜歡按計劃辦事,習慣接受他人的智慧和領導,自己不謀求領導職位;不喜歡冒險和競爭;工作踏實、忠誠可靠,遵守紀律。

02

推薦專業

會展經濟與管理、航運管理、公共事業管理、土地資源管理、城市管理、行政管理等。

3
企業家型

01

人格特點

精力充沛、自信、善交際,具有領導才能;喜歡競爭,敢冒風險;喜歡權力、地位和物質財富。他們是適合當領導的人。他們對自己的才能自信且勇于表現。他們擅長管理凌亂的社會秩序或者企業中的人員事務。他們時常有統攬大局的慧根。

02

職業類型

適合從事組織與影響他人共同完成組織目標的工作。

03

推薦專業

經濟學、企業管理學、財政學、國民經濟管理、保險、金融工程、信用管理、金融數學、國際經濟與貿易、貿易經濟、環境經濟、網絡經濟學、稅務等。

4
社會型

01

人格特點

通過自己潤滑的社會關系使得自己左右逢源,成為別人傾訴苦惱的最佳聽眾;他們融情感和理性為一體,為他人提供精妙而有意義的建議,安慰他人的心理慰藉。

02

職業類型

適合從事各種直接為他人服務的工作,如醫療服務、教育服務、生活服務等。

03

推薦專業

小學教育、學前教育、工業工程、工程造價、財務管理、工程管理、工商管理、會計學、人力資源管理等。

5
藝術型

01

人格特點

喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身價值;具有特殊藝術才能和個性??释憩F自己的個性。通常內心活動比較復雜、敏感,善于表達且富有想象力,卻相對缺乏實際性。

02

職業類型

適合從事各種藝術創造工作。

03

推薦專業

音樂類的音樂表演、作曲與作曲技術理論、美術類的繪畫、美術學、美術教育、藝術設計、攝影、戲劇影視美術設計、動畫、服裝設計、戲劇影視美術設計;舞蹈類的舞蹈表演、舞蹈編導、戲劇影視、影視;戲劇類的播音與主持藝術、廣播電視編導、攝影攝像、影視照明、電視節目制作、表演、導演、戲劇學等。

6
研究型

01

人格特點

抽象能力強,求知欲強,肯動腦筋,善思考。喜歡獨立和富有創造性的工作。喜歡從自然界變化等各種事物中發現奧妙之處,并迫不及待地想要追根究底;他們通常喜歡做統計分析,具備從事調查、觀察、評價、推理等方面活動的能力。不善于領導他人。

02

職業類型

適合從事科學研究和科學實驗工作。 

03

推薦專業

基礎醫學、動物藥學、動物醫學、應用生物科學、信息工程、軟件工程、網絡工程、光電信息工程、電力工程與管理、水資源與海洋工程、水質科學與技術、環境監察等。

MBTI職業性格量表

       MBTI旨在幫助人們了解自我的本來面目,即個人與生俱來的性格;既然后天的種種環境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉個人的行為表現,那么對自己性格最有發言權的當然只能是受測者自己。MBTI就像一個經驗豐富的“開道者”(而不是診斷病因的醫生)提著燈籠照亮你面前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪里,他只管提著燈籠照亮你的前方;然而,沒有這樣一名開道者你便陷于沉沉黑暗之中無所適從。


        MBTI的評估系統說到底就是不斷引導人們暴露、進而認清自我的本來面目。甚至量表得分也只是一種輔助或者參考,當測試結果與自評結果不合時,MBTI不會一味堅持量表的得分,然后拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結果。最清楚自己性格的當然恰是你自己——無論從理論上還是實踐中都是如此——這也正是MBTI的理念。


      總之,MBTI可以幫助我們認清自己,但是并不剝奪我們認知的自由,把結論強加于人; MBTI可以有效地評估我們的性格類型;引導我們建立自信,信任并理解他人;進而在職業定位和發展、團隊建設、領導力人格基礎發展、人際工作關系、員工素質、組織內部溝通以及跨文化企業管理等領域為我們提供前所未有的幫助。


        MBTI已經有了七十多年的廣泛應用,實踐證明該模型是行之有效的,而這有賴于我們恪守施測流程和測試行為規范。只有這樣,MBTI才能真正幫助我們認識自我、發現自我,邁出職業發展和職業規劃最重要的一步。

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